В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при приеме на работу бывшего государственного служащего, работодатели обязаны уведомить об этом государственный орган, в котором лицо ранее замещало должность федеральной государственной гражданской службы.
По результатам прокурорской проверки, проведенной в отношении фактов трудоустройства бывших сотрудников УФССП России по Ярославской области, установлено, что трое работодателей не исполнили требования федерального закона, вследствие чего возбуждены 3 дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего».
Санкция по данной статье предусматривает наложение штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тыс. руб., на должностных лиц — от 20 до 50 тыс. руб., на юридических лиц — от 100 до 500 тыс. руб.
УФССП России по Ярославской области напоминает работодателям, что при приеме на работу бывшего государственного необходимо в 10-дневный срок уведомить об этом государственный орган, в котором тот замещал должность.