Каждый девятый согласится на работу с молодым руководителем только при определенных условиях, чаще всего это соответствие молодого начальника должности, его общая адекватность и готовность повысить зарплату. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане из Ярославля, имеющие постоянную работу.

19% ярославцев уже работают под началом специалистов моложе себя: у 5% начальники моложе их более чем на 10 лет, у 14% – моложе на 5 – 10 лет. 33% горожан трудятся под началом руководителей примерно своего возраста. У 22% респондентов начальство старше на 5 – 10 лет, у 16% – более чем на 10 лет.

Работать под руководством специалиста существенно моложе себя готовы 60% опрошенных. Еще 11% – только при определенных условиях, как то: соответствие руководителя занимаемой должности, адекватность и зрелость, повышение зарплаты. 10% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя.

Более лояльно к молодому руководству относятся мужчины: «Главное, был бы хороший специалист, грамотно распределял работу и был за свой коллектив»; «В молодости есть авантюризм. С годами его все меньше и меньше».

Фото freepik.com89

Автор:Полина Кудряшева

Источник: https://1yar.tv/article/pod-nachalom-specialista-sushchestvenno-moloje-sebya-gotovy-rabotat-6-iz-10-yaroslavcev/