Рассказали, какие компании готовы повысить оклады сотрудников в 2024 году

Служба исследований hh.ru  провела опрос среди работодателей из ключевых сфер бизнеса и выяснила, какие ожидания у них от рынка труда в наступающем 2024 году. Опрос проводился с 7 по 30 ноября 2023 года среди 529 российских компаний, представленных в том числе в ЦФО.
 
Большинство компаний (63%) намерены повысить оклады сотрудникам в новом году, чаще остальных к этому готовы представители крупного бизнеса (71%). Работодатели из сфер машиностроения и оборудования (78%), добычи и переработки ископаемых (70%) и строительства (66%) в большей степени собираются повышать заработную плату. В то же время чуть больше половины ИТ-компаний (53%) планируют повысить оклады.

Кроме того, почти 3 из 4 компаний ожидают повышения затрат на персонал в 2024 году. Примечательно, что 80% бизнесов с численностью сотрудников от 501 до 1000 человек готовы к этому. Подавляющее большинство представителей гостиничного и ресторанного бизнеса (94%) ожидают увеличение затрат на персонал в 2024. Следом идут работодатели из ритейла (86%), машиностроения (76%) и FMCG (73%).

Основная часть компаний (62%) рассчитывают увеличить численность персонала, особенно представители малого (63%) и среднего бизнеса (64%). Ожидают увеличения штата сотрудников 84% компаний из сферы машиностроения. Также планируют нанимать новый персонал компании из ИТ (69%), строительства (66%), финансов (64%) и услуг для бизнеса и населения (59%).

Интересно, что несмотря на планы по приему новых сотрудников, большинство (64%) респондентов абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.

Отметим, что сегодня в Ярославской области на одну вакансию приходится 3,0 резюме, что говорит о выраженном кадровом голоде. Баланс на рынке труда достигается, когда на одну вакансию приходится не менее 4,0 активных резюме. Среди всех регионов ЦФО самая низкая конкуренция за рабочие места в Ивановской области (2,0). В среднем по России hh.индекс (соотношение числа активных резюме и вакансий) равен 3,5.

Кроме того, компании поделились оценками своего положения на рынке в новом году. Больше трети (38%) строят оптимистичные прогнозы. Это лучший показатель за последние три года. Так, в 2021 и 2022 годах лишь каждая десятая компания была настроена позитивно. Чаще остальных оптимистичный прогнозы строят представители малого бизнеса (46%) и корпорации (40%).

В топ-5 компаний по отраслям, позитивно настроенных на 2024 год, вошли представители финансовой сферы (47%), машиностроения (38%), услуг для бизнеса и населения (34%), строительства (27%) и FMCG (25%). Среди ИТ-компаний лишь каждый пятый представитель (23%) оценивает позитивно свое положение в новом году.

Фото: ru.freepik.com 

Источник: https://1yar.tv/article/rasskazali-kakie-kompanii-gotovy-povysit-oklady-sotrudnikov-v-2024-godu/